自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，全區(qū)各級黨組織認真貫徹落實中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組“堅持分類指導”的重要要求，把新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部作為學習教育的“重點群體”抓緊抓實，多措并舉、多向發(fā)力、務(wù)求實效，教育引導他們錘煉黨性、明辨是非、增強定力，養(yǎng)成嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神的好習慣、好作風，以點上的突破牽引帶動全區(qū)面上學習教育成效的整體提升。
自治區(qū)黨委嚴格落實黨中央工作部署，注重把新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育納入全區(qū)學習教育整體部署中來思考、來謀劃、來推進，把握“重點群體”干部成長規(guī)律和特點，堅持從制度層面上明確目標、制定舉措、拓寬路徑，在自治區(qū)學習教育實施方案中明確提出“突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育”要求，以實打?qū)嵉挠舱型七M新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育不斷走深走實、見行見效。
全區(qū)各級黨組織無論謀劃部署、組織實施，還是啟動推進、宣傳引導，都注重體現(xiàn)新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部這個“重點群體”，持續(xù)用力強指導、抓推進、求實效。同時，注重運用青年理論學習小組、讀書班、集中培訓等制度載體，以交流研討、實地研學、案例剖析、現(xiàn)場體驗等方式開展學習研討，切實從思想上正本清源、固本培元、筑牢根基。
自治區(qū)紀委監(jiān)委召開委機關(guān)青年理論學習小組學習研討會，組織年輕干部圍繞“深學細悟筑根基 實干擔當樹新風”主題開展交流研討，引導年輕干部不斷筑牢思想防線。自治區(qū)文化和旅游廳通過舉辦“鑄魂正風礪初心 嚴紀強能擔使命”學習教育專題交流研討會、觀看警示教育片等方式，不斷強化新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部的紀律意識。吳忠市分3期對320余名市直部門新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部進行專題培訓，帶動全市開展培訓257期、覆蓋3898名“重點群體”。固原市委舉辦新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育專題研討班，幫助他們正確理解、全面把握中央八項規(guī)定精神實質(zhì)。
自治區(qū)黨委始終抓緊抓實新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部的警示教育，兩次召開自治區(qū)黨委警示教育會都將他們納入其中，引導他們認真對照檢視、反躬自省，不斷強化警示震懾，全面推動以案促學、以案促改、以案示警。全區(qū)各級黨組織緊盯“重點群體”，通過召開警示教育會、開展“典型案例大家談”、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等方式，引導黨員干部汲取教訓、舉一反三、引以為戒。自治區(qū)黨委組織部組織新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部開展“廉政風險大家談”活動，引導他們?nèi)媾挪閸徫伙L險隱患，筑牢防線。自治區(qū)財政廳組織新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部赴自治區(qū)高級人民法院現(xiàn)場旁聽原副廳長劉守保受賄案件庭審，使黨員干部始終保持清醒和警覺。自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳通過建立健全“案例通報+紀法解讀+崗位風險提示”警示教育機制，幫助年輕干部認清風險隱患，時刻繃緊紀律作風之弦。
全區(qū)各級黨組織引導新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部認真對照兩個問題清單、28個具體問題和自治區(qū)層面學習教育專班制定的普通黨員查擺問題清單，逐一查找和梳理問題表現(xiàn)，并結(jié)合實際列出崗位風險點，從嚴從實做好問題查擺和整改工作，確保問題找得準、查得實、改到位。自治區(qū)黨委辦公廳組織財務(wù)管理、資金撥付、物資采購等關(guān)鍵崗位干部深入開展風險點排查，研究制定具體防控措施，確保權(quán)力規(guī)范運行。銀川市組織中青班學員參加學習教育，引導學員認真開展黨性分析、查擺問題?；蒉r(nóng)區(qū)組織年輕干部通過“自己找、群眾提、領(lǐng)導點、相互幫”等方式全面查擺自身廉政風險點240個。同心縣、紅寺堡區(qū)組織年輕干部重點對照說話隨意、口大氣粗，精神空虛、貪圖享樂，社會交往復雜、生活不檢點等5個方面問題逐一過篩子，形成查擺問題清單，全面推動整改。中寧縣針對年輕干部玩心重、混日子等方面的突出問題，全面查擺、重點整治。
全區(qū)各級黨組織引導新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部在推動“穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅年”行動、生態(tài)環(huán)境保護、加強社會治理、促進民族團結(jié)宗教和順、完成急難險重任務(wù)中擔當作為、服務(wù)群眾。自治區(qū)政協(xié)機關(guān)定期安排年輕干部走訪慰問困難弱勢群體，開展“行走的思政課”活動。自治區(qū)應(yīng)急管理廳組織50余名年輕干部到基層一線，指導服務(wù)安全生產(chǎn)工作，幫助企業(yè)做好紓困解難工作。自治區(qū)地質(zhì)局依托重點項目、重點難點任務(wù)，組織優(yōu)秀年輕干部主動挺膺擔當、實干作為，有效推動項目落地。寧夏國運集團抽調(diào)17名年輕干部下沉新能源、火區(qū)治理等重大項目一線擔當作為。中衛(wèi)市選派18名優(yōu)秀年輕干部聯(lián)系服務(wù)全市36個重大項目，協(xié)調(diào)解決審批、土地等困難和問題，讓年輕干部在項目建設(shè)中擔當作為。中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織年輕干部參與食品安全專項整治行動，對150余家肉制品經(jīng)營主體開展全面排查，以實際行動守護群眾“舌尖上的安全”。（記者 何耐江）
寧公網(wǎng)安備 64010402000050號
